AI芯片龙头英伟达的首席执行官黄仁勋希望员工尽可能地使用人工智能（AI），他坚持认为，员工无需担心在此过程中丢掉工作。
上周四（英伟达发布炸裂财报的次日），黄仁勋召开了一场全员大会，并回应了 “部分管理者要求员工减少使用AI”的问题。
根据一段泄露的录音，黄仁勋在上周的全员大会上表示：“据我所知，英伟达有些管理者居然指示员工少用AI，你们是疯了吗？”
黄仁勋表示，他强烈反对这一做法。
“我希望所有能通过AI自动化完成的任务，都用AI来自动化处理，”黄仁勋表示，“我向大家保证，你们依然会有工作可做。”
英伟达并不孤单，多家科技巨头已经采取措施，推动员工在日常工作中更多地融入AI。据报道，微软和Met都计划基于员工对AI的使用情况对其进行考核，而谷歌要求工程师使用AI进行编程。亚马逊则在员工提出需求后，正洽谈采用AI编程助手Cursor。
黄仁勋还透露，英伟达的软件工程师也在使用Cursor。他补充道，如果AI暂时无法胜任某项具体任务，“那就坚持使用它直到它能胜任为止”，“主动参与进来帮助优化它，因为我们有这个能力”。
尽管在AI崛起的背景下，“失业焦虑” 一直不断加剧，但黄仁勋安抚员工称无需担忧。
他表示，其它科技公司纷纷裁员之际，英伟达上季度仍招聘了 “数千人”——他调侃称，这甚至让公司停车场都变得紧张，并补充称，招聘仍在加速推进。
“坦白说，我认为我们可能还缺大约1万人，”黄仁勋表示。
英伟达的员工规模已大幅扩张：从2024财年末的2.96万人增至2025财年末的3.6万人。与此同时，英伟达在全球的办事处也在增多。
在黄仁勋发出上述言论之际，“AI泡沫”担忧一直笼罩着英伟达，尽管上周该公司公布了超预期的财报，仍未能平息担忧。上月底，英伟达市值曾一度突破5万亿美元配资知识股，但近期明显回落，英伟达最新市值为4.32万亿美元，仍是世界上最有价值的公司。
鑫达配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
热点资讯
